Онлайн-зона навчання
Шлях із девʼяти уроків про фінансові звички з вправами, завданнями та тестом наприкінці кожного етапу. Доступ через власний обліковий запис, прогрес зберігається між пристроями.
Фонд Longa Vista · Краків
Освітній фонд, який формує довгострокове мислення – у сфері фінансів, технологій, свідомих рішень і підприємливості. Для дорослих на різних етапах життя.
Працюємо з Кракова та розвиваємо співпрацю з партнерами в Центральній Європі.
Наша місіяНапрям 01
Зміна фінансової поведінки через психологію звичок – від витрат до довгострокового мислення.
Напрям 02
Відповідальне й свідоме використання цифрових інструментів, автоматизації та штучного інтелекту.
Напрям 03
Розвиток здатності приймати свідомі рішення у фінансовому та цифровому житті.
Напрям 04
Проєктне мислення, менторство та практичні інструменти для тих, хто хоче перетворити ідею на дію.
"Longa Vista – довга перспектива. Бо майбутнє будується у щоденних виборах."
Фонд Longa Vista працює там, де освіта справді змінює життя – не передаванням знань, а зміною способу мислення.
Ми переконані, що найбільші бар'єри – фінансові, технологічні, пов'язані з рішеннями – мають ментальну природу. Вони виникають не через брак інформації, а через брак звичок і моделей, які дають змогу мислити довгостроково.
Ми працюємо онлайн, без географічних бар'єрів. Особливо нам залежить на людях з менших міст і містечок, які рідше мають доступ до середовищ, що формують довгострокове мислення.
Наша діяльність адресована дорослим віком 18–40 років – і тим, хто починає самостійне життя, і тим, хто хоче свідомо перебудувати свої звички та ставлення до майбутнього.
Статутні цілі фонду
Фінансова освіта для дорослих, побудована на психології звичок і поведінковій економіці. Ми ведемо учасників через три етапи: усвідомлення витрат, звичка заощаджувати та довгострокове інвестування. Не консультації – зміна поведінки.
Освіта щодо відповідального використання цифрових інструментів і штучного інтелекту. Показуємо, як технології можуть підтримати свідомі рішення – і де вони потребують критичного мислення. Як робочий інструмент і як тема освіти водночас.
Розвиток здатності свідомо й спокійно приймати рішення серед інформаційного хаосу та короткострокового тиску. Вирівнювання освітніх можливостей – особливо для людей поза великими містами.
Проєктне мислення, менторство та практичні інструменти для тих, хто хоче перетворити ідею на дію. Design thinking, lean canvas, pitch – не теорія, а майстерня. Для тих, хто хоче будувати, а не лише планувати.
Ми не починаємо з інвестування чи теорії. Спершу допомагаємо учасникам зрозуміти власну поведінку, потім перетворити знання на прості звички, побудувати більшу стійкість до імпульсивних рішень і лише на цій основі розвивати довгострокове мислення.
Розуміння власної фінансової поведінки та рішень ще до появи будь-якої стратегії.
Перетворення знань на прості, повторювані дії, які тримаються без постійної мотивації.
Побудова резерву безпеки та стійкості до імпульсивних і ризикованих рішень.
Розвиток довгострокового мислення лише на основі попередніх етапів.
Основою всього, що ми робимо, є фінансові звички. Ми працюємо з психологією грошей і поведінковою економікою – не через лекції, а через маленькі кроки, вправи та контекст щоденних рішень. Ведемо учасників шляхом: усвідомлення витрат → звичка заощаджувати → довгострокове інвестиційне мислення.
Технології та ШІ – для нас водночас робочий інструмент і окрема тема освіти. Інструменти на основі штучного інтелекту використовуємо для персоналізації шляху учасника – і водночас навчаємо користуватися ними свідомо й критично. Це компетенція, дедалі важливіша у щоденних фінансових і професійних рішеннях.
Компетенції прийняття рішень – це сполучна ланка інших напрямів. Ми розвиваємо здатність діяти спокійно й свідомо серед інформаційного хаосу та короткострокового тиску – особливо серед людей поза великими містами, які рідше мають доступ до середовищ, що формують довгий горизонт.
Підприємливість – це практичний вимір проєктного мислення. Не теорія – майстерня. Design thinking, lean canvas, pitch, менторство. Для тих, хто хоче перетворити ідею на дію і потребує інструментів, а не чергового онлайн-курсу.
Чим ми не є
Короткі практичні освітні матеріали — по одному на кожну опору діяльності фонду. Без теорії, без сертифікатів. Лише конкретні вправи та інструменти для самостійної роботи.
Діагностичний інструмент · Фінансові звички
15 запитань · 5 рівнів · опис звичок, а не майна
Більшість людей не знає точно, де вона стоїть фінансово. Цей тест показує стартову точку — у п'яти напрямах: витратні звички, фінансова подушка, звичка заощаджувати, довгострокове мислення та чисті активи. Кожен рівень має конкретні наступні кроки.
П'ять рівнів
Опора 01 · Фінансові звички
5 поведінкових вправ
Мапа витрат, правило 1 %, правило 24 годин, лист собі в майбутнє, автоматичний переказ. Кожна вправа займає менше ніж 10 хвилин і спирається на психологію звичок.
Завантажити безкоштовноОпора 02 · Технології та ШІ
5 принципів свідомого використання
Перевірка джерел, контекст ШІ, нейтральність алгоритмів, ШІ як інструмент мислення, тиждень без автопілота. Як користуватися технологіями так, щоб вони підтримували ваші рішення.
Завантажити безкоштовноОпора 03 · Компетенції прийняття рішень
5 інструментів для кращих виборів
60-секундна пауза, запитання на 10 років уперед, зважений список за і проти, фільтр думок, пробне рішення. Інструменти для спокійних дій серед інформаційного хаосу.
Завантажити безкоштовноОпора 04 · Підприємливість
5 кроків від ідеї до дії
Формулювання проблеми, 5 розмов із клієнтами, MVP, Lean Canvas, 60-секундний pitch. Жодної теорії — лише конкретні кроки, які ви зробите без інвестора та великого бюджету.
Завантажити безкоштовноФонд молодий, тому ми відокремлюємо те, що вже доступне учасникам, від того, що лише створюється. Ми не описуємо плани як реалізовані дії.
Шлях із девʼяти уроків про фінансові звички з вправами, завданнями та тестом наприкінці кожного етапу. Доступ через власний обліковий запис, прогрес зберігається між пристроями.
Пʼять безкоштовних посібників — по одному на кожну сферу нашої діяльності — та діагностичний тест із пʼятнадцяти запитань, який показує стартову точку в пʼяти сферах звичок, а не рівень статків.
Транскордонна освітня програма про фінансові звички, фінансову стійкість і відповідальне використання інструментів ШІ. Розвиваємо її як польсько-словацьку ініціативу та розглядаємо подання до міжнародної грантової програми. Шукаємо партнерів для спільного проєктування програми.
Співзасновник · Член правління · Змістовий лідер · CTO
Технолог і освітянин. Наразі обіймає посаду CTO та директора з розробки у великій організації. Керував науково-дослідними роботами у проєкті, співфінансованому з публічних коштів (NCBR, польське Національне агентство з досліджень і розвитку), який було успішно завершено.
Походить із невеликого містечка поблизу Rabka-Zdrój і досі там живе. Виріс у середовищі, де інвестування сприймали як «чорну магію». Цей досвід формує його розуміння ментальних бар'єрів молодих людей поза великими містами.
Його професійний шлях не був прямолінійним: фізична праця, власна освітня діяльність, аж до ролі технологічного лідера. Активно працює з інструментами на основі штучного інтелекту, сприймаючи їх і як робочий інструмент, і як тему, що потребує відповідальної освіти.
Співзасновник · Член правління · Технологічний лідер
Технолог і лідер розвитку технологічних напрямів. Обіймає посаду заступника директора з розробки у великій організації та відповідає за розвиток компетенцій у сферах штучного інтелекту, DevOps, сховищ даних і платформ автоматизації процесів.
Походить із Кракова. З технологіями пов'язаний із дитинства. Викладав у Краківській політехніці (Politechnika Krakowska). Переконаний, що послідовність і регулярність – основа довгострокового розвитку: і професійного, і фінансового.
У фонді показує, як технології та аналітичні інструменти можуть підтримати свідомі фінансові рішення – зменшуючи імпульсивність і формуючи відповідальні звички.
Наукова експертка · Наука та комерціалізація
Науковиця та викладачка. Кандидатка технічних наук (PhD) на факультеті хімічної інженерії та технології Краківської політехніки (Politechnika Krakowska). Як керівниця проєкту залучила та прозвітувала за гранти від NCBiR, NCN і Фонду польської науки на загальну суму понад десять мільйонів злотих. Власниця 6 патентів і кількох десятків публікацій у міжнародних журналах.
Походить із Кракова. Її здобутки виходять за межі досліджень – отримала золоту медаль PRIX EIFFEL у Парижі, головну нагороду конкурсу «Студент-винахідник» і титул амбасадорки польського винахідництва. Викладає в університеті та була науковою керівницею понад 18 дипломних робіт – магістерських та інженерних.
У фонді привносить погляд науковиці та практикині управління складними проєктами. Показує, що системність, сміливість братися за амбітні цілі та вміння комерціалізувати знання – чи то в науці, чи в особистих фінансах – ведуть до вимірюваних результатів.
Виклики, повʼязані з фінансами, технологіями та якістю рішень, не закінчуються на кордонах держав.
Шукаємо партнерів у Центральній Європі для спільного проєктування та реалізації освітніх заходів для молодих дорослих і місцевих громад.
Нас цікавить співпраця на основі реального розподілу компетенцій, спільного створення програми та вимірюваного впливу — а не суто формальне партнерство заради заявки.
З ким ми хочемо працювати
Неурядові організації, фонди та обʼєднання, школи й університети, освітні установи, органи місцевого самоврядування, молодіжні організації та місцеві освітні центри.
Що ми вносимо у співпрацю
Запрошуємо до контакту установи, школи, організації та всіх, хто зацікавлений у співпраці у сфері фінансової, технологічної та підприємницької освіти. Листуємось і спілкуємось польською та англійською.
a.radwan-praglowski@longavista.org Aleksander Radwan-Pragłowski zbigniew.cichanski@longavista.org Zbigniew Cichański